Karriere & Arbeiten bei H&S Solutions
Karriere bei H&S Solutions
Ideen entwickeln und Business formen, die Welt von morgen mitgestalten. Erfolge feiern und Neues wagen, ehrgeizig und unerschrocken. Klingt das interessant für dich? Willkommen im Team.
Wir sind davon überzeugt, dass Teamgeist, Inspiration und Wertschätzung die fruchtbarste Basis für nachhaltigen Erfolg bilden. Deshalb suchen wir unaufhörlich ambitionierte Newcomer, scharfsinnige Analysten und gestandene SAP®-Entwickler/Berater für unser Team.
Bei uns finden alle SAP®-Fans ein ideales Umfeld für eine spannende Karriere, denn H&S Solutions bietet unzählige Möglichkeiten zur Weiterbildung und viel Freiraum zur Entfaltung der persönlichen Fähigkeiten und Stärken. Komm an Bord und starte durch, wir unterstützen dich auf deinem Weg an die Spitze!
Arbeiten für H&S Solutions
Für unsere Kunden arbeiten wir mit agilen Methoden und konzentrierter Power, passen Strukturen, Prozesse und Abläufe immer wieder flexibel an neue Situationen an. Warum sollte das für unsere Mitarbeiter anders sein?
Wir wissen, wie komplex und fordernd das Leben im Alltag sein kann. Deshalb steht es jeder Kollegin und jedem Kollegen frei zu entscheiden, wo sie/er arbeiten möchte – in der modernen H&S Geschäftsstelle oder im privaten Home-Office.
Genauso flexibel halten wir es mit den Arbeitszeiten. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit seine Arbeitsweise eigenverantwortlich zu strukturieren, um sich mit voller Kraft für den gemeinsamen Erfolg einbringen zu können.
Stellenangebote
Um weiter zu wachsen, suchen wir ab sofort Verstärkung für unser SAP-Team als:
SAP-Berater (m/w/d) SD – Sales & Distribution
Deine Mission:
Unser Teamleiter Niklas sucht Verstärkung für sein Beratungsteam – aktuell 8 Berater und Beraterinnen, davon 3 erfahrene SD-Spezialisten. Du begleitest unsere Kunden bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SD-Lösungen und gestaltest die Transformation zu S/4 HANA aktiv mit.
Das erwartet Dich:
- Du berätst unsere Kunden praxisnah rund um Vertriebsprozesse (Order-to-Cash) und bringst dein Prozesswissen & deine Best Practices gezielt ein
- Du unterstützt bei der Transformation zu S/4 HANA und setzt moderne Vertriebsprozesse technisch um
- Du übernimmst das Customizing in SAP SD und prüfst neue Anforderungen auf Umsetzbarkeit
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Kunden proaktiv neue, effiziente Lösungen
- Du führst Workshops durch, schulst Key-User und begleitest sie bei der Umsetzung
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und ggf. anderen externen Partnern zusammen
- Du verfügst über ein gutes Verständnis der Schnittstellen zu angrenzenden Modulen (z. B. MM, FI und LE)
Das bringst du mit:
- Fundiertes Fachwissen in SAP SD sowie Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Optimierung von Vertriebsprozessen
- Sicheres Customizing-Know-how in den SD-Komponenten (z. B. Auftragsabwicklung, Preisfindung, Fakturierung, Schnittstellen zu FI/MM)
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SD
- Grundkenntnisse in ABAP (z. B. Lesen von Code, Debugging, Breakpoints setzen) zur besseren technischen Einordnung
- Begeisterung für neue SAP-Trends (S/4 HANA, BRF+, Fiori, BTP & Co.)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
- 100 % Remote-Arbeit von zu Hause aus – mit flexiblen Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und aktive Mitgestaltung deiner individuellen Weiterbildung
- Jährliche Gewinnbeteiligung
- 100 % Übernahme der Kitagebühren
- Betriebliche Gruppenunfallversicherung, betriebliche Krankenversicherung und übertariflicher Zuschuss zur Altersvorsorge
- Essenszuschuss
- Jobrad deutschlandweit
- Spannende Projekte bei erfolgreichen Unternehmen aus verschiedenen Branchen
- Hoher Wissensaustausch mit erfahrenen SAP-Kollegen und Kolleginnen
- Regelmäßige Team-Events, Bürowochen, Sommerfeste & Weihnachtsfeiern
- Hunde sind im Büro Willkommen
- Offene Kommunikation mit Duz-Kultur
Warum H&S Solutions:
Wir sind ein junges, dynamisches Team, das Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleitet – bei Kunden und intern. Flexibilität, offene Kommunikation, Teamgeist und Wertschätzung stehen bei uns an erster Stelle. Du hast Gestaltungsfreiheit, wählst Projekte mit aus, bringst eigene Ideen ein und prägst Prozesse aktiv mit. Neue Technologien setzen wir nicht nur bei Kunden, sondern auch intern ein, um bestmögliches Arbeiten zu ermöglichen.
Dein nächster Schritt:
Schick uns einfach deinen CV – wenn vorhanden, gerne ergänzt um eine Projektliste. Alles Weitere besprechen wir in einem ersten lockeren Gespräch.
Benefits
Homeoffice
Jedem Mitarbeiter bieten wir einen Homeoffice Vertrag an. Arbeite von zu Hause und lasse dein Arbeitszimmer von uns mit der richtigen Hardware ausstatten.
Flexible Arbeitszeiten
Egal, ob du eher Nachtschwärmer oder Frühaufsteher bist – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten kannst du dir den Arbeitstag in Abstimmung mit deinem Projektteam nach deinen Vorlieben aufteilen. Die Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche kann somit flexibel gestaltet werden. Die Stunden werden zentral erfasst und Mehrarbeit kann zeitnah als Freizeit abgebaut oder ausgezahlt werden.
Urlaub
Von Beginn an erhältst du 30 Tage Urlaub.
Gehalt
Gerade weil wir wissen, dass sich Leistung auch lohnen muss, bieten wir sehr attraktive und transparente Gehälter. Auch die Gehaltsentwicklung ist fester Bestandteil des Mitarbeitergespräches.
Gewinnbeteiligung
Neben deiner individuellen Leistung sind wir nur gemeinsam im Team stark. Alle Mitarbeiter erhalten eine Gewinnbeteiligung, abhängig von dem Geschäftsergebnis.
Karriere
Egal ob du Spezialist in einem bestimmten Modul, Themengebiet oder lieber themenübergreifender Branchen-Generalist werden willst. Gemeinsam erarbeiten wir deinen individuellen Karriereweg innerhalb unseres Teams.
Mitarbeitergespräche
Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur sind die Stützpfeiler unserer Unternehmenskultur. Unsere Geschäftsführung und die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für dich. Für ein regelmäßiges Feedback gibt es neben allgemeiner Feedbackrunden auch jährliche Mitarbeitergespräche, in welchen das vergangene Jahr analysiert und zukünftige Ziele gemeinsam festgelegt werden.
Weiterbildung
Jeder Mensch hat andere Fähigkeiten und daher ist es uns wichtig, jedem Mitarbeiter eine persönliche und an den eigenen Wünschen orientierte Entwicklung zu ermöglichen. Daher werden Weiterbildung individuell besprochen und gefördert.
Teamevents
Regelmäßig finden an wechselnden Standorten Mitarbeiterevents statt, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen sind.
Corporate Benefits
Genieße den Vorteil „Corporate Benefits“ und bekomme jeden Monat beste Rabatte auf hochwertige Angebote.
Jobrad
Wer auf das Fahrrad setzt, wird bei H&S Solutions mit günstigen Leasingangeboten unterstützt.
Essenszuschuss
H&S Solutions setzt auf dein leibliches Wohl und bezuschusst dein tägliches Mittagessen in Form von digitalen Essensmarken.
Betriebliche Gruppenunfallversicherung
Die gesetzliche Unfallversicherung schützt euch nur bei Arbeits- und Wegeunfällen. Wir möchten euch aber rund um die Uhr, beruflich wie privat und weltweit vor den finanziellen Folgen eines Unfalles schützen. Die betriebliche Gruppenunfallversicherung ist daher für uns selbstverständlich.
Betriebliche Krankenversicherung
Deine Gesundheit liegt uns sehr am Herzen. Daher möchten wir gerne deinen bereits bestehenden Krankenversicherungsschutz sinnvoll ergänzen und investieren in umfangreiche Gesundheitsvorsorgeleistungen. Die Kosten werden komplett von uns übernommen.
Betriebliche Altersversorgung
Die gesetzliche Rente ist mit ca. 49% Netto-Rentenniveau nicht ausreichend, um deinen Lebensstandard im Alter zu sichern. Deswegen unterstützen wir dich bei deiner Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss und attraktiven Sonderkonditionen. Auf Wunsch kannst du auch eine Berufsunfähigkeitsrente in der bAV mitversichern.
Kita-zuschuss
Damit dir dein Gehalt voll und ganz zur Verfügung steht, übernehmen wir deine Kita-Gebühren in vollem Umfang.
Bewerbungsprozess
Bewerbungseingang und erstes Screening
Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, starten wir mit einem gründlichen Screening. Unsere Fokuspunkte liegen dabei auf deiner Berufserfahrung und deinen SAP Skills.
Erstgespräch
Im Anschluss laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Hier steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Wir stellen dir unser Unternehmen vor, präsentieren die Benefits und besprechen die Rahmenbedingungen. Du hast die Möglichkeit, uns deinen Lebenslauf näherzubringen und etwas Persönliches über dich zu erzählen. Wir prüfen, ob die menschliche Ebene zu unserem Team passt.
Feedback und Weiterleitung an den Fachbereich
Nach dem Erstgespräch erfolgt ein Feedback. Deine Unterlagen und unser Eindruck gelangen dann in den Fachbereich, der eine detaillierte Prüfung vornimmt. Wir vom Recruiting-Team erhalten im Anschluss eine Rückmeldung.
Fachgespräch
Wenn alles positiv verläuft, laden wir dich zu einem Fachgespräch ein, das etwa 45-60 Minuten dauert. Hier tauchen wir tief in deine Fähigkeiten ein und sprechen über die konkreten Anforderungen im Team, Projekte und Aufgaben. Wir wollen sicherstellen, dass die Erwartungen beider Seiten erfüllt werden können.
Fachbereichsentscheidung
Nach dem Fachgespräch gibt der Fachbereich seine Einschätzung ab, ob eine Einstellung in Erwägung kommt oder nicht. Sobald wir vom Recruiting-Team darüber informiert wurden, teilen wir dir umgehend die Entscheidung mit. Wir legen großen Wert darauf, den gesamten Prozess transparent und zeitnah zu gestalten. Wir möchten sicherstellen, dass du stets auf dem Laufenden bist.
Geschäftsführung
Die Geschäftsführung kommt ins Spiel und trifft die finale Entscheidung über ein mögliches Jobangebot. Es folgt eine Einladung für dich zu einem Gehaltsgespräch. Dort wird dir das Gehaltsmodell genau erklärt. Nachdem du das Gehaltsmodell kennengelernt hast, liegt es in deinen Händen, die richtige Entscheidung für dich zu treffen.
Deine Bewerbung
Online Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über dieses Formular oder per E-Mail.
Online Bewerbung
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Deine Ansprechpartnerin
Julia Geese
HR / Recruiting